新たな福利厚生の取組み

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社内活動

2022/04/20

『従業員みんなでお誕生日を祝いましょう！』

私達、従業員発信で新たな福利厚生を考えました。

くじ引きでペアを作って「プレゼントをもらう人」と「プレゼントを渡す人」を作り

（役員さんから社長まで巻込み、格差なくプレゼント交換）

会社より決められた予算でプレゼントを購入して渡します。

さて、プレゼントは何でしょう？

happy birthday Ceremony‼

第１回目は営業課小林課長から業務２課金澤さんにhappy birthday!!

さて、プレゼントの中身は…

NORTH FACE⁉ならぬ”SOTARO FACE‼” 小林課長製作です！カッコイイっすね！

2年前に会社が2拠点に別れ、部署毎に勤務時間が異なる弊社では

全員が一斉に集まる事は色々な調整をしなければなりません。

毎月、開催する事で全員が集まらなくとも手の空いた人が集まり誕生日の渡す人・もらう人は上長が調整して時間を作ります。

またコロナ禍で行事も中止が続き、新入社員の紹介以外は、中々顔を合わせる機会が少なく

コミュニケーションに偏りが出ていました。

皆で頭をフル回転し、色々な角度から検討しました。

沢山ある会社の中で、千葉企業を選択して入社し、出会い、一緒に働いている仲間です！！

以前から会社でお祝いはしていましたが、会社任せでは無く

自分たちで自分たちの仲間を祝いたい！

会社と調整しながら何とかこの日を迎えました。

賛否両論はありましたが、その中で第一回目を迎え

もらった人から「やっぱり、誕生日を祝ってもらうのって嬉しいですね！もう少し頑張ろう！

と言う気持ちになりますね」と言うコメントを頂きました！！

誕生日プレゼントに「何が良いか考える事」が相手を想うコミュニケーションツールになってくれるようこれから取り組んで行きたいと思います。

本社営業所　管理課

千葉　あけみ